ドクターネットエージェントとは
1995年の設立から遠隔画像診断支援サービスを提供し、放射線科に特化したサービスを展開している「株式会社ドクターネット」が運営しており放射線科を知り尽くしていることで痒い所に手が届く転職サポートを提供
放射線科に特化しているため、マッチング精度が高く採用者の定着率が圧倒的に高い！
✅業界に精通したキャリアカウンセラーが転職活動をバックアップ！
✅ご希望に合わせたオーダーメイド求人をご案内
✅常勤・非常勤問わず求人多数掲載
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ドクターネットエージェントの口コミ評判
X(Twitter)の診療放射線技師の転職サポートについての記事を掲載しました。
インタビュー記事をアップしました！
診療放射線技師の転職サポートを丁寧にしてくれるとウワサの転職エージェント【ドクターネットエージェント】https://t.co/JVDeLjLba2
— ラジくる (@Radicle_seminar) May 29, 2024
- 元放射線科医が設立した会社ということもあり、放射線科の転職に強い転職エージェントですので、放射線分野で活躍されている方は、良い転職先を見つけられるでしょう
- 対応エリアは全国です
- 公開求人は診療放射線技師のみ：1,270
- 医療機関の生の声を聞ける
- 利用者に応じたオーダーメイドの求人もあります。
- 転職後の離職率が一般的な転職サービスと比べて非常に低い点も魅力です。
ドクターネットエージェントの悪い口コミ
求人数、取扱業種が少ないという声もあります。
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口コミの出典元：公式サイト、X(Twitter)
ドクターネットエージェントのメリット
メリット
- 施設の現状把握
モダリティ／使用メーカー
撮影件数
撮影依頼する主な診療科など病院の内情を細かく確認 - 個人では難しい病院への直接PR
人事権を持つ方に直接アプローチ
本当に病院が欲しい人物像を見極めて紹介を進行 - 給与交渉
前職の年収
スキル、経験などを加味して交渉を実施
病院側から募集要件や背景をヒアリングしながら、病院にとって必要な人物はどんな人なのか？見極めた上で紹介を進めてくれる
一見提出する経歴書で弾かれてしまう方でも、病院採用担当者さんと【本当に欲しい方はどんな方なのか？】を会話し把握した上で適切に転職サポートしてくれるそうです。
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ドクターネットエージェントの特徴
- 放射線科・検査科に特化した転職支援です
放射線科医師、診療放射線技師、臨床検査技師を対象としている - 全国対応て、
全国の医療機関などからの求人を紹介できる
各種サポートや電話やオンラインツールを用いることで、対面できない場合でも問題ありません。 - 非公開求人・オーダーメイド求人も充実
公式サイトに掲載している求人の他、好条件の非公開求人も紹介可能
公開・非公開求人のどちらにも、あなたの希望に合った求人がない場合、医療機関などに問い合わせて、新たな求人を作り出せるかなどを問い合わせる【オーダーメイド求人】も可能です。 - キャリアカウンセラーによる転職支援
ドクターネットエージェントは専従キャリアカウンセラーによる転職支援が受けられます - 完全無料
ドクターネットエージェントの転職支援は無料で利用できます。
求人紹介料や仲介料、各種サポート費用などは一切不要です。
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ドクターネットエージェントのよくある質問
ここにどちらのケースもありますね
今募集中の求人をご提案することもあれば、ご希望の求人が無い場合は、その方に合った求人を営業して探すことも行っています。後者の方法は、求人がもともとない状況から、新たに生み出すという手法になるため大変ですが、ポジションさえ生まれれば、その求職者の方専用の求人となり、内定獲得までの確率がグンと高まるというメリットがあります。
簡単で構いませんので「電話やメールはしばらくいらない。」と教えていただければ嬉しいです。「転職エージェントに登録したら、電話やメールで頻繫に連絡がくるのではないか」と思う方は多いと思います。人材業界ではまさにその通りではあるのですが、「連絡不要」と教えていただければ、弊社ではご連絡は控えています。求職者の方が必要な時だけ、上手くサービスを使っていただければと思っています。
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ドクターネットエージェントの転職事例
クリニック・総合病院それぞれ50：50くらいの数で紹介先がある印象です。国立の医療機関など公的機関は人材紹介会社を利用しないケースが多いです。
クリニック・小規模病院への転職
スムーズに転職できる人：40~50代の実務経験が豊富な人(即戦力)幅広く様々な業務を任される場合が多い
少人数の放射線技師で業務を回している施設では、ベテランの方が転職しやすい傾向にあります。
総合病院への転職
スムーズに転職できる人：ご経験が浅くても、真面目に業務に取り組める人
人数が多く役割が決まっていることが多いため、職場内で求められる役割を理解して業務を行える方が上手く転職しやすい印象です。
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ドクターネットエージェントを活用するためのポイント
意識するポイント
- 自分がやってきた業務の棚卸し
- 施設の中でどんな立ち回りをしているのか？
(新人教育や上司の資料作成サポート、他部署との連携など、リアルな日常の振り返り) - なぜ転職したいのか？という理由の深掘り
これらのポイントを履歴書や職務経歴書に上手に入れ込んだり、面接時にきちんと説明ができると選考通過率はアップします。
転職を実現させるこつ
面接を受けられるチャンスを逃さない
面接を受けることができるチャンスがあれば、多少希望と異なっていても、どんどん受けるべきです。
求人には業良かった務内容、就業時間、曜日、当直・オンコールの有無、給与、福利厚生などの条件が書かれています。ただ、実際に選考を受け施設側が「この人に絶対来てもらいたい！」と強く希望すれば、条件のいずれかを求職者の希望に合わせてくれることがあります。
例えば給料アップですね！
実際に面接を受けることで、職場の環境、現場の方々のお人柄、施設の雰囲気もわかり、「思いのほか良かった」「希望度が上がった」というケースもたくさんあります。
なお、面接を受けて内定が出たからといって、内定を承諾しなければならないということはありません。内定が出ると『雇用条件』の提示がありますが、その内容が合わないと思ったら内定を辞退しても全く問題ありません。
ドクターネットエージェントでは施設から面接オファーを獲得し、求職者の方へ面接のご提案をさせていただくことも行っています。
「求人内容が自分の希望に合わないから」と最初からシャットアウトせず、まずは面接を受けてみる、ということをおすすめします。
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ドクターネットエージェントの登録から内定までの流れ
登録～2週目
- 初回ヒアリング
- 求人検索＆すり合わせ
3週目～6週目
- 病院へ面談
7週目～8週目
- 選考～内定
転職活動期間中はコンサルタントとのやり取りが発生します。
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ドクターネットエージェントの口コミ評判のまとめ
- ドクターネットエージェントは放射線科・検査科に強い転職支援です。
- 電話、オンラインで転職支援が受けられるため、全国どこからでも利用できる
- 他社と並行して利用することもできる。
- 放射線科に特化しているため、マッチング精度が高く採用者の定着率が高い！
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